Navegando Perícias Judiciais: Quando Peritos Sem Experiência Entram em Ação

A Realidade do Mercado de Perícias Judiciais

No mundo complexo das perícias judiciais, uma realidade emerge: nem sempre os profissionais mais experientes no objeto da perícia estão dispostos a assumir esse papel. O Código de Processo Civil (CPC) deixa claro que o perito deve ser “especializado” no assunto em questão, ou seja, deve ter experiência comprovada. Porém, essa nem sempre é a realidade que encontramos.

Muitos profissionais altamente qualificados, como engenheiros mecânicos ou médicos especialistas, preferem manter-se em suas áticas de atuação diária, onde podem obter remuneração mais imediata e previsível. O processo judicial, com suas nuances e burocracia, acaba por afastar esses especialistas, que veem na perícia uma atividade demorada e cheia de incertezas quanto à remuneração.

Contornando a Falta de Experiência

Diante dessa realidade, como os tribunais lidam com a falta de peritos experientes no objeto da perícia? A solução encontrada é a contratação de profissionais competentes, porém com pouca ou nenhuma experiência prévia em perícias judiciais.

Esses peritos, mesmo sem a vivência desejada, podem compensar essa lacuna por meio de duas estratégias:

1. Contratação de Assistentes Técnicos Especialistas: O perito contrata profissionais com expertise comprovada no objeto da perícia para acompanhá-lo durante o processo. Dessa forma, ele pode se apoiar na experiência desses assistentes para sanar dúvidas e garantir a qualidade do trabalho.
2. Aquisição de Experiência Gradual: À medida que o perito sem experiência prévia se envolve em perícias, ele vai adquirindo conhecimento prático e se tornando cada vez mais capacitado. Embora não seja o ideal, essa é uma forma de suprir a falta de especialização inicial.

Benefícios da Abordagem Adaptativa

Essa abordagem adaptativa, embora não seja a preferencial, apresenta algumas vantagens:

• Permite a participação de profissionais competentes, mesmo que não tenham experiência prévia em perícias judiciais.
• Abre oportunidades para jovens profissionais recém-formados, que podem desenvolver suas habilidades nesse campo.
• Incentiva a formação de equipes multidisciplinares, com a contratação de assistentes técnicos especialistas.
• Fomenta o desenvolvimento de uma nova geração de peritos judiciais, com a aquisição gradual de experiência.

Desafios e Oportunidades

Embora essa abordagem possa ser vista como uma solução pragmática, ela também apresenta alguns desafios:

• A necessidade de acompanhamento e supervisão constante do trabalho dos peritos sem experiência, para garantir a qualidade dos laudos.
• O risco de erros e imprecisões decorrentes da falta de vivência prática em perícias judiciais.
• A possível resistência de alguns magistrados e advogados em aceitar peritos com pouca ou nenhuma experiência prévia.

Apesar desses desafios, essa abordagem também representa uma oportunidade para o desenvolvimento de uma nova geração de peritos judiciais, que podem trazer frescor, inovação e uma perspectiva diferente para esse campo.

Conclusão: Adaptação e Evolução

O cenário das perícias judiciais enfrenta um dilema: a escassez de profissionais especializados no objeto da perícia. Diante dessa realidade, a contratação de peritos com competência, mas pouca experiência, surge como uma solução pragmática. Essa abordagem adaptativa, embora não seja a ideal, permite a participação de profissionais qualificados, a formação de equipes multidisciplinares e o desenvolvimento de uma nova geração de peritos judiciais.

À medida que esses peritos sem experiência prévia adquirem conhecimento prático e contam com o apoio de assistentes técnicos especialistas, eles podem se tornar cada vez mais capacitados e contribuir para a evolução desse importante campo da justiça. Cabe aos tribunais, advogados e à própria comunidade de peritos judiciais apoiar e acompanhar esse processo de adaptação e crescimento, buscando sempre a excelência na prestação desses serviços essenciais.

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